如何对企业法律顾问进行绩效考核

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本文目录一览：

• 1、如何对企业法律顾问进行绩效考核
• 2、脑子有点笨,不喜欢记东西,但是乐于实践,文科女生，大专，选什么专业好？
• 3、2023法学专业就业前景 最好的出路是什么

如何对企业法律顾问进行绩效考核

法律顾问工作考核办法
第一条 为充分调动各法律服务机构和法律工作者积极参与法律服务、当好法律顾问的积极性，推动全区法律顾问工作深入开展，根据区政府《关于实施法律顾问制度推进法治东港建设的实施意见》，制定本办法。
第二条 考核机构。全区法律顾问绩效考核工作由区司法局法律顾问工作指导小组（下称指导小组）负责。指导小组下设办公室，办公室设在区司法局律师公证管理科，律师公证管理科科长兼任办公室主任。
第三条 考核对象。法律顾问及其所属法律服务机构。 第四条 考核内容。法律顾问工作考核实行百分制考核，内容包括基层评价、信息公开、工作日志、定期服务、限时服务、工作档案、加分项及一票否决等内容。法律服务机构考核成绩由其所属法律工作者考核成绩的加权平均数确定。
第五条 考核方法。考核工作每半年进行1次，由“听”、“看”、“查”、“评”四部分构成：
（一）“听”。听取法律顾问个人汇报和顾问单位对法律服务的反馈结果
（二）“看”。查看法律顾问工作室及法律顾问姓名、照片、联系方式、工作职责等信息的公开情况。
（三）“查”。查看法律顾问工作档案、案卷的制作情况及规范程度，从中查出法律顾问的工作量、工作质量和工作效果。
（四）“评”。召开单位职工（社区群众）代表会，向顾问单位、职工（群众）发放《法律顾问工作情况评分表》，以召开职工（居民）评议会的形式由顾问单位和职工（群众）对法律顾问业务开展情况进行无记名打分。参加评议会的人数达到规定要求（机关单位不少于5人，社区、企业不少于10人）评议有效，达不到规定人数，评议无效。
具体考核评分标准见附表。
第六条 区司法局法律顾问工作指导小组将不定期对法律顾问工作情况进行抽查，对工作不符合标准和规范的，给予红牌警告，督促其限期整改，再次抽查不合格的，取消其法律顾问资格，由其所在法律服务机构另行指派。考核结果合格的，发放绿牌，给予肯定，作为年度考核的重要依据。
第七条 有以下情况之一的，给予额外加分：
（一）对法律事务把关严、参谋效果好，有效地防止、化解法律风险或为顾问单位有效避免经济损失的；
（二）积极服务顾问单位重大工程项目，帮助顾问单位化解重点、疑难问题或历史遗留法律难题，取得良好效果的。
第八条 区司法局将不定期对法律顾问工作情况进行抽查，对服务不及时、不到位，档案材料不完整、不规范的，每发现1次扣5分。
第九条 有以下行为之一的，直接定为不合格：
（一）法律顾问为顾问单位提供的法律服务不及时或未提供法律服务，贻误工作，造成顾问单位经济损失的；
（二）向顾问单位吃拿卡要或接受顾问赠送的礼品、土特产、纪念品的；
（三）向顾问单位收取顾问费以外的服务费或向职工（居民）收取法律咨询费等违反公益性服务规定的行为；
（四）缺乏政治意识和大局观念，支持、操纵有关人员上访或者参与集体上访的；
（五）在协助处理矛盾纠纷和信访问题上不能正确履职，导致问题进一步复杂和恶化的；
（六）法律顾问在绩效考核工作中向区司法局提供虚假材料或有弄虚作假行为的，取消其法律顾问资格，并予以通报批评。
（七）法律顾问被顾问单位投诉两次以上的。
第十条 考核结果的运用。
（一）考核90分以上为优秀，60—90分为合格，60分以下为不合格。对考核一次不合格的进行通报批评、公开曝光，并限期整改。年度考核不合格的，取消其法律顾问资格，永不录用，并向全区各部门单位、社区、企业进行通报；
（二）顾问单位根据区司法局的考核结果兑现法律服务费，法律服务费每半年兑现一次。考核结果为优秀的，全额兑现法律服务费；考核合格的，按得分情况按比例兑现；考核不合格的，不予兑现，并调整更换法律顾问；
（三）区局指导小组根据考核成绩评选法律顾问工作先进单位和先进个人，予以表彰奖励；
（四）考核情况及时在东港区司法局网站和东港148法律服务网进行公示。
第十一条 本办法及其附件《东港区律师顾问工作绩效考核量化标准》由区司法局负责解释。
第十二条 本办法于发布之日起施行。

脑子有点笨,不喜欢记东西,但是乐于实践,文科女生，大专，选什么专业好？

就业蓝皮书显示：法学、生物、计算机等高考报考“热门”专业连年就业爆冷，而地矿、交通等工科专业就业率与薪资持续走高。

●工学本科生最容易找工作

2013年就业蓝皮书显示，2012届本科生毕业半年后就业率最高的专业门类是工学(93.3%)，最低的是法学(86.7%);高职高专生毕业半年后就业率最高的专业门类是材料与能源大类(92.9%)，最低的是法律大类(79.1%)。

●法学、生物、计算机等高考报考“热门”专业连年就业爆冷

2013年高职高专就业红牌警告专业包括：临床医学、法律文秘、计算机科学与技术、国际金融、工商管理、法律事务、汉语言文学教育、计算机应用技术、电子商务。

●地矿、交通等工科专业就业率与薪资持续走高

2013年高职高专就业绿牌发展专业包括：道路桥梁工程技术、生产过程自动化技术、应用化工技术、焊接技术及自动化、楼宇智能化工程技术、供热通风与空调工程技术。

2012届高职高专生毕业半年后失业率最高的为临床医学(30.7%)，其次为法律事务(19.2%)。

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2023法学专业就业前景 最好的出路是什么

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法学专业是朝阳学科，从社会需要来看是大有发展前景的。从法律系毕业生就业现状来看，他们拥有扎实的专业基础，能够在检察机关、审判机关、行政机关、企业事业单位和社会团体、仲裁机构和法律服务机构从事法律服务工作。
法学专业就业前景分析
法学专业是朝阳学科，从社会需要来看是大有发展前景的。从法律系毕业生就业现状来看，他们拥有扎实的专业基础，能够在检察机关、审判机关、行政机关、企业事业单位和社会团体、仲裁机构和法律服务机构从事法律服务工作。
法学专业就业前景非常广泛，做警官、检察官、法官、行政机关公务员;到大公司主管法律事务，做律师，到高校做法学教师，到研究所做法学研究者都是不错的选择。
法学专业对人才高素质、高学历需求较高。他们不仅要具有良好的职业道德和素质，还要有深厚的专业知识背景和跨学科的行业知识。
随着近年来对法学人才的学历要求越来越高，但高学历的法学专业研究生，特别是与经济、国际交往相关联专业的研究生，就业前景广阔。
在我国现阶段深化改革和加入WTO的情况下，我国对法学专业人才需要还是很大的，特别是涉外专业的法学人才。
因此从就业形势来讲，在一定时期内，法学专业仍然看好。但目前用人单位对法学人才的学历要求越来越高，法学专业研究生的就业形势良好，特别是与经济、国际交往相关联专业的研究生，就业前景广阔。
法学专业毕业生的出路有哪些
1、考公务员。
每年的报考公务员考试的人数有近200万人，报名人数和录取人数的比例一般来说接近50：1的水平，所以竞争还是非常激烈的。而每年的公务员考试招录的法学类人才占比大约有20%左右，比例非常大，对于法学类专业毕业生来说，是一个很好的机会。
但是，法学类专业毕业生必须参加并通过司法考试，这也是一道比较高的门槛，需要花费的精力和时间成本也比较大，这个是自己需要思考的问题。
我们来看西南政法大学毕业生流入公务员岗位的比例，本科毕业生人数只有5.6%，而硕士研究生则达到了26.3%，博士研究生则猛升至48.2%，这说明学历在法学专业上进入公务员体系的优势非常明显。
2、进律所，从事律师工作。
这是专业对口的最常见选择，但是目前来说，法学专业本科毕业生就业难度比较高，连续多年的就业红牌榜单挂名，也让很多高考生对于填报法学类专业比较谨慎。如果要进律所，从事比较好点的岗位，那么考研，读完研究生后再就业，这可能是一条比较好的选择。
法学毕业生考研常年排在全国考研人数的前五，毕业生考研追求的热门高校为法学界的传统强校“五院四系”，即中国政法大学、中南财经政法大学、西南政法大学、华东政法学院、西北政法大学、北京大学法律系、中国人民大学法律系、武汉大学法律系、吉林大学法律系。

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