天府新区航空旅游职业学院口碑好不好 天府新区航空旅游职业学院毕业以后好不好就业

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天府新区航空旅游职业学院怎么样及评价好不好 天府新区航空旅游职业学院口碑如何

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天府新区航空旅游职业学院简介

天府新区航空旅游职业学院是经四川省人民政府批准设立（川府函〔2018〕77号），国家教育部备案，纳入国家统招计划，直属四川省教育厅管理，是一所以航空及旅游专业为特色的全日制普通高等学校。国标代码为：14645，四川招生代码为：5783。2019年在全国19个省市有招生计划，具体见各省招生考试报。

天府新区航空旅游职业学院始终坚持贯彻党和国家的教育方针，坚持正确的办学方向，坚持“为中国民航培养优秀人才”的办学理念，践行“厚德、博学、创新、尚美”的校训，立足四川、面向西南、服务全国，突出“外树形象、内塑灵魂”“培养符合新时代民航单位所需的绅士与淑女”为方向，形成了鲜明的四化办学特色：“专业高端化、就业保障化、教学权威化、管理军事化”。

天府新区航空旅游职业学院开设专业好不好

序号	专业名称
1	会展策划与管理
2	导游
3	旅游管理
4	计算机应用技术
5	网站技术
6	法律事务
7	电子商务
8	城市轨道交通运营管理
9	民航安全技术管理
10	民航空中安全保卫
11	飞机机电设备维修
12	民航运输服务
13	空中乘务
14	航空物流管理
15	云计算技术应用
16	通用航空航务技术
17	飞机电子设备维修
18	高速铁路客运服务
19	无人机应用技术

天府新区航空旅游职业学院毕业薪酬怎么样

无人机应用技术专业应届毕业月薪5000元、应届生平均月薪6024元、毕业两年月薪9945元、毕业5年薪酬13835元。

电子商务专业应届毕业月薪5780元、应届生平均月薪6808元、毕业两年月薪9607元、毕业5年薪酬13202元。

计算机应用技术专业应届毕业月薪7100元、应届生平均月薪8139元、毕业两年月薪12040元、毕业5年薪酬15329元。

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天府新区航空旅游职业学院是专科学校吗|好就业吗

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一、天府新区航空旅游职业学院是专科学校吗

天府新区航空旅游职业学院成立于2018年3月，经四川省人民政府批准，经教育部备案，纳入国家招生计划，由四川省教育厅直接管理。是一所以航空旅游为特色的全日制普通高校。天府新区航空旅游职业学院隶属于四川东兴航空教育发展有限公司。

学院位于四川省天府新区剑南大道南延线(成都双流黄龙溪古镇旁)。校园的整体风格是欧美著名学校的风格。它是一所景观学校园林学校和影视拍摄基地。

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二、天府新区航空旅游职业学院好就业吗

天府新区航空旅游职业学院非常重视毕业生的就业指导，并与国内外大量航空公司和机场单位建立了长期合作关系。毕业后，学院就业办公室推荐学生到机场、航空公司等民航系统及相关单位工作，主要从事：空乘、空中安全、机场安全检查、VIP贵宾服务、机场值机、易登机、机场物流、民航旅游等岗位。

天府新区航空旅游职业学院总体就业率为97.59%。

三、天府新区航空旅游职业学院近期新闻

赵鑫

16级安检4班

三亚凤凰机场安检站

大家好，我是赵鑫，喜欢唱歌、旅游，别人能做到的，我也一定可以

赵鑫，自2017年加入凤凰大家庭以来，从事着安检工作。身为中国共青团团员的他，一直以团员的标准严格要求自己。目前担任安全检查站护卫室安检总控视频监控员职位，负责协助民警、旅客、工作人员调取录像，并担任安检站信息通报与传递、围界报警处理及门禁系统等管理工作。

在担任安检总控中心视频监控员期间，始终坚持以打造“放心安检”、“温馨安检”、“和谐安检”品牌为目标，同时倡导“监控必须看，报警必须查，服务必须真”，时刻谨记工作职责，把这一宗旨贯彻到平时的日常工作中，全心全意为旅客服务，充分发挥团员先锋作用。

2017年12月7日，赵鑫以实习生的身份来到三亚凤凰国际机场，那时的他还什么都不懂，但他工作认真，服从分配，按时完成领导交待的工作任务。虚心好学，凭借自己的努力学习和自我总结很快从新员工成为一名优秀员工。在生活中和同事相处融洽;有同事在工作中遇到瓶颈或困难时，他主动热心予以帮助及解决。

在这一年半的工作中，赵鑫成绩突出，在担任安检总控视频监控员工作期间，在安检站领导和科室领导的带领下，落实好各项生产保障任务，对公司和站里安排的各项工作予以执行和落实，对科室各项安全服务工作做出了尽善尽美的贡献。多次积极热情的帮助机场公安机关破获了许多棘手的案件;为出行困难的旅客提供满意的帮助;为科室工作质量的发展做出杰出贡献。

2月21日，赠送锦旗的旅客关女士乘坐航班从三亚出发，在办理值机过程中发现挎包丢失，随后立即向机场候机楼派出所报案求助。他根据女士描述挎包特征，靠着熟练的业务知识和技巧，帮助关女士找回了挎包并及时登机。截止2023年7月10日赵鑫共获得旅客表扬信3封、旅客送锦旗1面。

赵鑫在不断专研自身业务的同时，还尽心尽责的将自己的业务本领和知识传授到每一名同事心中，帮助新员工进行岗位业务知识与经验的培训，培养出了一批又一批合格的视频监控员与安检调度员，为安检人才梯队建设做出重大贡献。

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