...工作,交过大半年社保,现在离职回山东考三支一扶,可以报名吗?

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本文目录一览：

• 1、...工作,交过大半年社保,现在离职回山东考三支一扶,可以报名吗?
• 2、三支一扶服务期没满可不可以离职
• 3、三支一扶辞职后果严重吗？

...工作,交过大半年社保,现在离职回山东考三支一扶,可以报名吗?

（1）原服务单位有职位空缺或有相对应的自然减员需补充人员时，要聘用服务期满考核合格的“三支一扶”大学生。相关事业单位公开招聘工作人员，应拿出不低于40%的比例，聘用具有两年以上基层工作经历的高校毕业生，在同等条件下要优先聘用“三支一扶”大学生。
（2）对于准备自主创业人员，可享受行政事业性收费减免、小额贷款担保和贴息等有关政策。
（3）服务期满且考核合格的“三支一扶”毕业生可以享受一定的政策加分或同等条件优先录用。
（4）到西部地区和艰苦边远地区服务2年以上，服务期满后3年内报考硕士研究生初试总分加10分，同等条件下优先录取（自2010年起，不再享受加分政策）。
（5）服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，根据本人意愿可以回到原籍或到其他地区工作，凡落实了接收单位的，接收单位所在地区应准予落户
（6）进入国有企事业单位时，由接收单位按照所任职务比照同等条件人员确定其职务工资标准，其服务期限计算为工龄，在今后晋升中高级职称时，同等条件下优先评定等。

三支一扶服务期没满可不可以离职

答：虽然原则上是不允许三支一扶志愿人员辞职的，但是特殊情况除外，下面是可以辞职的三种情况，而不在以下三种情况范围内的，就不要想辞职了，因为如果招录单位不允许，你的人事关系和团关系就会被扣押，不能再和任何企业签订合同，也不能报考任何形式的公职类考试，也就是说你不能再参加工作和考试，所以有辞职想法的同学还是要考虑清楚再做出选择。
“三支一扶”人员享有服务协议规定的各项权利，要履行服务协议的各项义务，不得单方中止协议或擅自离岗。如因不可抗力因素或其他特殊原因不能继续服务的，要提出申请，经市“三支一扶”办公室同意并报省“三支一扶”办公室批准后，终止服务协议。
原则上在最低服务年限内是不可以辞职的;如果辞职，分三种情况：
因不可抗力因素或其他特殊原因不能继续服务的，要提出申请，经市“三支一扶”办公室同意并报省“三支一扶”办公室批准后，终止服务协议，可以辞职;
无不可抗力因素或特殊原因，但招录单位同意辞职、三支一扶办公室批准，可以辞职;
无不可抗力因素或特殊原因，且招录单位和三支一扶办公室不批准，不可以辞职;
若招录单位不同意辞职、三支一扶办公室不批准，你的人事档案、党团关系会被扣押，无法同其他任何企业签订劳动合同、也无法报考任何公职类考试，严重者会被记录入诚信档案。
最后小编再给大家一些建议
建议大家在选择或者决定的时候要综合考虑各种因素，有的可能期间工作遇到一点挫折就想要放弃，建议大家还是要努力到期满，因为很多15年、16年的三支一扶朋友们过来和小编说，感谢三支一扶这个机会，让他们无论是参加公务员考试还是事业单位招聘都基本是绿色通道，完成自己的愿望。
期满可以定向招录公务员，简而言之参加公务员考试竞争小，几率高。
部分省份服务期满直接转为事业编制，部分省份是期满事业编定向招录。 考研初试加10分。

三支一扶辞职后果严重吗？

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1. 辞职后果并不严重，但需要按照程序进行申请。如果因不可抗力或特殊原因无法继续服务，需向市“三支一扶”办公室提出申请，经批准后才能终止服务协议。
2. 在服务期满且考核合格的情况下，原服务单位如有职位空缺或自然减员，应优先考虑聘用“三支一扶”大学生。
3. 相关事业单位在公开招聘时，需设定一定比例（不低于40%）的职位给有两年以上基层工作经历的高校毕业生，并在同等条件下优先聘用“三支一扶”大学生。
4. 报考“三支一扶”的大学生在服务期间可以报考公务员或事业编，但需以社会考生身份报名，不能使用“三支一扶”人员身份，报名单位填写自由职业或待业。
5. 如果服务期未满的“三支一扶”人员在考取公务员或事业编后离开服务岗位，将被视为服务期未满因故离职，可能面临支付违约金的情况，并且将不再享受相关政策优惠。 拔尖网

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