请问下三支一扶的报名费是不需要收费的吗？

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本文目录一览：

• 1、请问下三支一扶的报名费是不需要收费的吗？
• 2、黑河的政法干警还没出吗？什么时候能出啊？急啊？
• 3、2021黑龙江黑河事业单位对留学回国人员和境外人员，是如何进行考察的?

请问下三支一扶的报名费是不需要收费的吗？

不需要收费。

根据《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》，报考只需要以下要求：

二、组织招募

（二）招募对象和条件。招募对象主要为全国普通高校应届毕业生，并应具备以下条件：

1、政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的基本路线和方针政策；

2、学习成绩合格，具有相应的专业知识；

3、具有敬业奉献精神，遵纪守法，作风正派；

4、身体健康。

服务期间，“三支一扶”大学生户口保留在原学校管理，也可根据本人意愿将户口转至入学前户籍所在地，公安机关应按规定为其办理落户手续。人事档案统一转至服务单位所在县政府人事部门，党团组织关系转至服务单位。对服务期间积极要求入党的，由乡镇党组织按规定程序办理。

县级“三支一扶”办公室要负责生活补贴、交通补贴的发放，交纳保险费用，指导、协调服务单位落实“三支一扶”大学生的服务岗位、住宿以及安全、健康、卫生等后勤保障，帮助解决其遇到的困难和问题，并对服务单位的日常管理和服务工作进行监督和检查；

服务单位要负责为“三支一扶”大学生安排工作岗位，提供必要的生活条件，承担起日常管理和服务工作，并根据工作需要提供培训机会; 县（市、区）团委要在每个接收“三支一扶”大学生的乡镇择优选拔1名符合条件的大学生兼任乡镇团委副书记，并负责协调落实相关任职手续。

扩展资料

实施过程

主要包括组织招募和对大学毕业生工作期间的管理服务两方面内容。组织招募有一套详细的工作流程，即每年4月底前，各地收集、汇总、上报乡镇一级教育、农业、卫生等基层岗位需求信息；每年5月底前，各地根据下达的招募计划，采取考核或考试的方式进行公开招募；每年7月底前，派遣“三支一扶”大学生到服务单位报到。

《通知》在对“三支一扶”大学生工作期间的户档管理、日常管理、考核管理和经费保障等方面都做出了详尽的规定。对服务期满考核合格的大学生，颁发由人事部统一印制的《高校毕业生到农村基层服务证书》，作为服务期满后享受相关就业优惠政策的依据。

工作时限 拔尖网

工作时间一般为2年，工作期间给予一定的生活补贴。工作期满后，自主择业，择业期间享受一定的政策优惠。目前部分地区服务期满考核合格可占编就业，在原岗位落实事业编，按事业单位公开招聘人员对待。

参考资料来源： 百度百科-三支一扶

黑河的政法干警还没出吗？什么时候能出啊？急啊？

您好！很高兴为您解答！目前2013年政法干警考试公告暂未发布，根据历年考试情况显示，会在当地的报纸和媒体发布。下面是2012年政法干警考试时间日程表仅供参考：
2012年8月，发布招考公告，报名与资格复审。
2012年9月15日，政法干警考试公共科目笔试。
2012年9月16日，专业课考试。
2012年11月底前，面试、体检、考察和公示。
2012年12月底前，审批、服饰、发放录取通知书。
2013年2月底前，入学。
2013年2月底前，各省(区、市)相关部门分别将工作情况总结对口上报中央有关部门。

2021黑龙江黑河事业单位对留学回国人员和境外人员，是如何进行考察的?

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2021年黑龙江佳木斯事业单位对留学回国人员和 境外人员 有的话进行考察了，这个肯定是了，要考察他们的毕业证，通对香港、澳门等境外报考人员，尽可能进行实地考察，了解详细情况，对留学回国人员和境外人员难以出国(境)进行考察的，可请外交、教育等部门协助了解相关情况或提供有关证明材料。知他今晚人员的 安全带 ，她的那个身体健康问题，还 政治面貌 ，还工作能力，
报考要求
(一)基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，拥护 中华人民共和国宪法 ;
2、具有良好的品行;
3、具备岗位要求的学历、专业、年龄等引进条件(详见附件2);
4、具有正常履行职责的身体条件;
5、本次引进所有岗位在 北安市 最低服务年限为5年。
(二)有下列情形之一的，不得报考：
1、在读的非 应届毕业生 。
2、北安市机关事业单位在编在岗正式工作人员。
3、因犯罪受过刑事处罚人员、被开除 公职人员 。
4、在各级公务员考录、事业单位招聘考试中被认定有作弊行为或不诚信记录，且处理期未满人员。
5、依照有关法律、法规规定不得聘用的其他情形。
报考人员不得报考与引进单位人员有《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》第三十五条所列回避情形的岗位。“事业单位公开招聘工作人员实行回避制度。凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、 直系血亲 关系、三代以内旁系血亲或者 近姻亲关系 的应聘人员，不得聘用到该单位负责人员的秘书或者组织人事、财务、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。招聘组织实施单位或部门负责人和具体负责招聘工作的人员在办理招聘事项时，涉及与本人有上述 亲属关系 或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。”
(三)注意事项
1、报名时，报考人员要如实填报有关信息和提供材料。凡存在弄虚作假、违纪作弊，恶意填写报名信息，扰乱报名及考试秩序，伪造材料骗取考试资格，面试后无正当理由放弃相应资格，不依法执行回避规定及其他不诚信行为的，除取消考试资格和聘用资格外，还将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)相关规定予以严肃处理。
2、报考人员需时刻关注网站发布的通知及公告，且保持通讯畅通，若更换联系方式应及时与招考部门沟通，因个人原因导致招考部门无法联系到报考人员造成错过考试任何环节的，报考人员自行承担相关责任。
3、人才引进工作主要以面试方式进行，不设开考比例，对于同一岗位报名人数超过引进计划人数5倍(含5倍)时增设笔试环节。增设笔试环节的岗位，按笔试成绩从高分到低分的顺序，以计划引进人数2倍的比例确定参加面试人选，如进入面试范围最后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选范围。笔试成绩不带入面试，面试成绩作为录取依据。

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