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三支一扶到期后未再签合同,超过服务期三年了,辞职单位同意了,卫生局不批,怎么弄?

2025-05-25 06:05:58 | 拔尖网

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三支一扶到期后未再签合同,超过服务期三年了,辞职单位同意了,卫生局不批,怎么弄?

三支一扶到期后未再签合同,超过服务期三年了,辞职单位同意了,卫生局不批,怎么弄?

您好,中公教育为您服务。
劳动法就劳动关系解除有明确的定义。
无论是否签有劳动合同,只要事实上存在劳动雇用关系,那么劳动者只需要提前一个月通知雇佣方,递交辞职(要有书面证明,带时间的,就是通常意义上的辞职信)申请即可,自己一定要留底,要有老板的签字证明,或者带时间的电子邮件也可以做证明。如果不能提前一个月通知,要立刻辞职,那么劳动者需要赔偿公司一个月的工资作为提前解约的赔偿。

如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。

三支一扶到期后未再签合同,超过服务期三年了,辞职单位同意了,卫生局不批,怎么弄?

湖北三支一扶可以辞职吗


一般来说,湖北三支一扶人员原则上不可以在最低服务期限内辞职,但在一些特殊情况下是可以的。
三支一扶在原则上不可以在最低服务期限内辞职,除非满足以下三种情况:
1.如果考生遇到不可抗力或者是其他特殊请了不能够继续服务,那么必须提出申请,经过批准之后,服务协议可以终于,才能辞职;
2.如果不是不可抗力或者特殊原因,需要经过招聘单位同意辞职,并且经过三支一扶办公室批准才能辞职。如果没有批准,就不能辞职。否则人事档案会被扣留,并且不能和其他任何公司签订劳动合同,也无法申请公开考生,甚至严重会被记入诚信档案。
只要考生是走的正常的离职程序,那么辞职是不影响考公务员的,在服务期已满的情况,想要考公务员,如果不辞职,那么考生是不能以服务基层四项目人员的身份报考定向公务员的,就会失去这方面的优惠政策。
但是如果考生服务期没有满就直接去考公务员的话,也是无法享受政策的,只有满2年服务期再考公务员才可以享受优惠政策。服务期未满的三支一扶人员,一旦考取公务员、事业编,离开服务所在岗位,则视为服务期未满因故离职,可能有违约金,不再享受《高校毕业生到农村基层服务证书》,不再享受政策文件给予三支一扶人员的有关优惠政策。
以上是“湖北三支一扶可以辞职吗”的全部解答。

三支一扶辞职影响考公务员吗

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1. 三支一扶辞职程序:通常情况下,三支一扶项目参与者有两年服务期,服务期满后方可进行后续工作或考公务员。如欲辞职,需按正常流程申请,一旦批准,即可离职。
2. 辞职与考公务员的关系:三支一扶辞职不会影响公务员考试,只要通过正常离职程序。在服务期间辞职,则无法以三支一扶人员身份报考定向公务员,享受相关政策优惠。若服务期未满而直接考公务员,将无法享受优惠政策,需等服务期满后再考。
3. 三支一扶辞职的后果:如按正常程序办理离职手续,对未来就业影响不大。未经批准擅自离职可能会导致人事档案和党团关系被扣留,影响与其他公司签订劳动合同、申请公开考试,甚至被记录入诚信档案。
4. 三支一扶转编后的性质:三支一扶人员服务期满后,可在编制部门办理入编手续,成为公益一类事业人员,即获得事业单位编制。这类编制享有全额财政拨款,工资和福利待遇有保障。
5. 三支一扶政策目的:该政策旨在鼓励高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作,服务期限为2至3年。服务期内,这些人员参照事业编制管理。服务期满且考核合格后,可享受相应的工资和福利待遇。 拔尖网

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