山东东营三支一扶待遇政策怎么样？

今天拔尖网小编整理了山东东营三支一扶待遇政策怎么样？相关信息，希望在这方面能够更好帮助到大家。

本文目录一览：

• 1、东营三支一扶报考条件和要求
• 2、2020山东东营三支一扶待遇政策怎么样？
• 3、2020山东东营三支一扶服务期满后的政策是什么？

东营三支一扶报考条件和要求

东营地区三支一扶项目的报考者需满足一定的条件。首先，报考者必须是中国公民，这是基本要求之一。

其次，报考者的年龄范围应在十八周岁至三十周岁之间，这是对报考者年龄的限制。此年龄段的人员通常处于职业发展的黄金期，具备一定的工作经验和知识储备。

此外，报考者还需保持良好的身体健康状况，确保能够胜任三支一扶项目的工作任务，同时身体健康也是确保能够顺利完成志愿服务的重要保障。

报考者还应具备良好的个人品行，这不仅要求他们具有诚实守信、积极向上的道德品质，同时也需要他们具备敬业奉献的精神。此外，报考者还需遵守法律法规，作风正派，这是对所有公民的基本要求。

综上所述，报考东营三支一扶项目的人员需具备中国国籍，年龄在十八至三十岁之间，身体健康，且具备良好的个人品行和敬业奉献精神，严格遵守法律法规。

2020山东东营三支一扶待遇政策怎么样？

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报名时间：2020年7月14日9:00—7月18日16:00。

2020山东东营三支一扶待遇政策怎么样？

2020山东三支一扶人员待遇

(一)生活补贴

服务期内“三支一扶”人员的工作生活补贴标准为：专科生不低于2500元/月、本科生不低于2600元/月、研究生不低于2700元/月。按照每人3000元标准，给予每名新招募且在岗服务满6个月以上的“三支一扶”人员一次性安家费补贴。

(二)期满可转编

加大事业单位吸纳“三支一扶” 人员就业力度。对服务期满考核合格人员自愿留在服务单位的，在单位编制限额内，经各县(市、区)“三支一扶”办申报，同级编制、人社部门审核，在核定的事业单位编制内办理入编及聘用手续，并逐级上报编制、人社部门备案，按照有关规定落实岗位、工资等相关待遇。如服务单位无编制空缺的，在本县(市、区)缺编事业单位范围内聘用。不再约定试用期。

(三)各项社会保险

各地要加强指导协调和督促检查，确保为每名“三支一扶”人员落实各项社会保险。鼓励有条件的地方为“三支一扶”人员办理补充医疗保险，重大疾病、人身意外伤害等商业保险以及住房公积金。建立年度考核奖励机制，按考核结果等次给予“三支一扶”人员一定奖励。鼓励基层服务单位积极为“三支一扶”人员提供交通、住宿和伙食等方面的便利，提高保障水平。

(四) 可参加职称评定。

服务期满1年且考核合格后，可按规定参加职称评定。

参加“三支一扶”前无工作经历的人员服务期满且考核合格后2年内，在参加机关事业单位考录(招聘)、落户、升学等方面可同等享受应届高校毕业生的相关政策。服务期满考核合格的“三支一扶”人员，3年内报考硕士研究生的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。对于已被录取为研究生的应届高校毕业生参加“三支一扶”计划的，学校应为其保留入学资格。

(五)工龄计算

落实和完善机关事业单位定向考录(招聘)政策。按规定做好从服务期满考核合格“三支一扶”人员中定向招录公务员和优先招聘事业单位人员等工作。“三支一扶”人员在基层服务年限计算为工龄，参加工作时间按其到基层报到之日起算。

2020山东东营三支一扶服务期满后的政策是什么？

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报名时间：2020年7月14日9:00—7月18日16:00。

2020山东东营三支一扶服务期满后的政策是什么

1. “三支一扶”人员服务期为2年，各市“三支一扶”办公室负责组织拟招募的“三支一扶”人员签订服务协议。“三支一扶”人员的人事档案统一转至服务单位所在的县级人事部门管理，党团组织关系转至服务单位。日常管理、年度考核等由基层服务单位负责，乡镇党委、政府负责提供必要的工作生活条件。“三支一扶”人员到岗服务视为参加工作，其参加工作时间按其到基层报到之日起算，其在基层服务年限按照《关于印发参加农村基层服务项目的高校毕业生被机关事业单位录(聘)用后工资待遇确定办法的通知》(鲁人社发〔2010〕55号)规定计算工龄。

2. “三支一扶”人员享有服务协议规定的各项权利，要履行服务协议的各项义务，不得单方中止协议或擅自离岗。如因不可抗力因素或其他特殊原因不能继续服务的，要提出申请，经市“三支一扶”办公室同意并报省“三支一扶”办公室批准后，终止服务协议。

3.本次招募的“三支一扶”人员服务满2年且考核合格的，采取考核考察的方式公开招聘为原乡镇(街道)事业单位工作人员，在聘用合同中约定5年的最低服务期限(含“三支一扶”计划服务年限)。考核不合格的，取消聘用资格，解除服务协议。 拔尖网

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