招飞体检配镜E字表配到多少呢？

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本文目录一览：

• 1、招飞体检配镜E字表配到多少呢？
• 2、民航飞行员的视力要求是多少
• 3、新标准下，民航招飞体检眼科屈光度到底如何判定？

招飞体检配镜E字表配到多少呢？

招飞体检配镜若参考E字表，最好配到E字表1.2，至少达到1.0的水平 。具体分析如下：

• 民航招飞体检视力标准 ：根据民航招飞体检标准《民用航空招收飞行学生体格检查鉴定规范（MH/T 7013 - 2017）》，任何一眼裸眼远视力应达到0.7或以上，双眼远视力应达到1.0或以上。若任何一眼裸眼远视力低于0.7，但裸眼远视力不低于0.1且矫正远视力不低于1.0，鉴定为合格。这意味着如果招飞学生裸眼远视力达不到C字表0.7，需佩戴矫正镜看到C字表1.0。
• C字表与E字表的差异 ：

  原理 ：常见的E字表与招飞用的C字表原理一样，但C字表受主观因素影响较小、检测结果较准确，所以在招飞体检中被普遍采用。

  视标开口方向与检查精度 ：E字视力表只有4个方向，判断每个视标开口方向概率为25%；C字视力表有8个开口方向，概率降低到12.5%。开口方向越多，准确判断每个视标开口方向的概率越低，检查精度也就越高。

  视标分辨难易程度 ：E视力表在开口数量上是C视力表的两倍，从对角线长度、占用面积、缺口面积和视标的阴影部分的面积来看，E字表更容易被分辨。

• E字表与C字表视力水平对应关系 ：只要没有散光，E字表和C字表差别不大，但目前还没有两者的换算公式。一般情况下，E字表视力1.0相当于C字表0.8的水平。
• 招飞体检配镜参考E字表的标准 ：由于招飞体检要求矫正远视力达到C字表1.0，结合E字表视力1.0相当于C字表0.8的水平，为了更稳妥地达到招飞体检视力要求，参考E字表配镜最好配到E字表1.2，至少也是1.0的水平。

民航飞行员的视力要求是多少

一眼裸眼 远视 力应达到0.7或以上，双眼远视力应达到1.0或以上。 一眼裸眼远视力低于0.7，但同时满足下列条件时，鉴定为合格：

a、裸眼远视力不低于0.1;

b、远视力不低于1.0;

屈光度 不应超过-4.50D~+3.00D范围; 散光 两轴范围相差不应大于2.00D; 屈光参差 不应大于2.50; 拔尖网

一眼裸眼 近视 力不应低于1.0;

接受角膜屈光手术后至少满6个月。

由 中国民用航空局 发布的 新《民用航空招收飞行学生体检鉴定规范》自2017年9月10日正式实施。新版《规范》的 亮点是在民用航空招收飞行学生体检鉴定中将裸眼远视力标准放宽至C字表0.1(约等于E字表4.0)，有条件放开角膜屈光手术，取消身高和腿长的具体要求等。

扩展资料：

最新《民用航空招收飞行学生体检鉴定规范》已于 9 月 10 日正式实施。民航医学中心鉴定所专家表示，招飞新标准在眼科、内科、外科、 五官科 等方面均有调整和变化，但无疑眼科放宽标准对学员影响最大。

之前视力不达标及屈光度超标高居招飞体检淘汰率第一位，放宽对视力的要求后，符合招飞要求的学生生源群体占比由 28% 扩至约 84%。

新标准规定明显放宽了标准，任何一眼裸眼远视力应达到 0.7 或以上，双眼远视力应达到 1.0 或以上 " 是一样的。除此外还规定，如任何一眼裸眼远视力低于 0.7，但同时裸眼远视力不低于 0.1，矫正远视力不低于 1.0。屈光度不应超过 -4.50D～+3.00D（近视低于 450 度、远视低于 300 度）范围，而对于 " 散光两轴相差不应大于 2.00D；屈光参差不应大于 2.50D。的要求与原标注一致。

新标准下，民航招飞体检眼科屈光度到底如何判定？

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新标准下民航招飞体检眼科屈光度判定以矫正远视力达1.0时的配镜度数为准，同时设定了屈光度、散光、屈光参差的数值限制，具体判定流程及标准如下 ：

• 屈光度超标范围

  根据新版《民用航空体检鉴定医学标准实施细则（AC-67-FS-001R1）》，招飞体检鉴定申请人屈光度超过-4.50D～+3.00D范围（等效球镜），散光两轴相差超过2.00D，或屈光参差超过2.50D（等效球镜），应鉴定为不合格。

• 具体判定流程

  初步检查 ：可采用小瞳孔下电脑验光进行初步屈光检查，申请人屈光度大于等于标准0.75D者，应终止检查。

  进一步检查 ：小瞳孔下电脑验光屈光度在标准边缘（±0.50D）时，应在睫状肌麻痹状态下，经电脑验光或检影验光等客观验光后，进行综合验光仪或者插片试镜检查，以确定其屈光度。

  结果判定 ：屈光度检查结果应以矫正远视力为1.0时所配戴的镜片度数为准进行判定，其中近视以配戴镜片的最小度数为准，远视以配戴镜片的最大度数为准。

  复检判定 ：招飞体检鉴定申请人招飞复检时，如屈光度较招飞初检时变化不超过±0.50D范围，可视为其屈光状态属于自然进展变化，而进行综合判定。

• 判定标准的变化与争议

  判定标准变化 ：单纯散瞳后电脑验光或人工检影验光屈光度超标均不能作为直接淘汰的依据，而应根据插片验光的结果为准。

  实践中的争议 ：对于体检医生而言，标准规定的验光要求通常很难完成，尤其合并散光的时候，如何进行综合验光具有很大的挑战。在新标准早期执行阶段，相当一部分的体检机构或体检医生仍然以散瞳后人工检影验光作为屈光度的主要判定标准，简单易行但容易导致不可控的冲突。个别体检机构将直接以配镜处方作为屈光度的主要判断标准。由于标准规定的屈光度的检查方法在实践中很难进行，结果通常也会有争议， 远期对于屈光度的判定最终将以配镜处方为准 。

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